Código ético de Dinamon

CÓDIGO ÉTICO Y BUENAS PRÁCTICAS DE DINAMON

 

 

 

 

 

COMPROMISO CON CLIENTES

 

  • Trabajar para ofrecer un servicio de calidad y profesional para el cliente.
  • Ofrecer seguridad, confianza y transparencia al cliente.
  • Garantizar la confidencialidad de su información al cliente.

 

COMPROMISO CON EL EQUIPO

 

  • Promover la seguridad y confortabilidad en los puestos de trabajo, así como del entorno.
  • Promover el trabajo en equipo.
  • Ofrecer las mismas oportunidades de trabajo independientemente de su edad, raza, sexo, origen, creencias o religión.
  • Política salarial definida y remuneración variable por objetivos.
  • Fomentar la comunicación y la transparencia entre todos los miembros del equipo.
  • Promover la formación.
  • Fomentar mecanismos de participación en el proceso de toma de decisiones, con la visión y valores de la empresa.

 

COMPROMISO DEL EQUIPO CON LA EMPRESA

 

  • Garantizar la confidencialidad de la información ofrecida por los clientes.
  • Velar por la calidad, la eficiencia, la igualdad y la transparencia en el ejercicio de la actividad.
  • Preservar las instalaciones y equipos según las normas establecidas.
  • Trabajar bajo parámetros de calidad, eficiencia, igualdad y transparencia.
  • Cumplir los deberes contractuales como trabajador.
  • Respetar a los compañeros/as de trabajo.
  • Valorar y respetar la información y la confidencialidad de los clientes.
  • Repudiar toda forma de soborno o corrupción.
  • Minimizar o mejorar el uso de energía, papel y material de oficina.
  • Transmitir valores, misión y visión de la empresa a todos los grupos de interés.

 

 

COMPROMISO CON PROVEEDORES Y ADMINISTRACIÓN

 

  • Ser transparente en la gestión.
  • Efectuar los pagos convenidos en cuantía y fecha.
  • Gestionar la negociación de servicios con criterios de eficiencia, transparencia, calidad y seguridad.
  • Involucrar a los proveedores en la misión, visión y valores de Dinamon.
  • Rigor en la contratación de servicios y colaboraciones con empresas y entidades que sigan un comportamiento ético y legal.
  • No a la corrupción, el soborno o la extorsión.

 

COMPROMISO CON MEDIO AMBIENTE

 

  • Ser responsables de la protección del medio ambiente y expandir esta conciencia a todos los grupos de interés.
  • Seguimiento de plan Oficina Verde. Para gestionar un menor y mejor uso de la energía. Consumo en oficinas 100% energía verde.
  • Equipamientos técnicos que sigan la eficiencia energética.

 

COMPROMISO CON LA SOCIEDAD

  • Velar por la sostenibilidad en todos los ámbitos de la empresa.
  • Trabajar con proveedores afines y sensibles a la sostenibilidad.
  • Respetar la normativa establecida en el ejercicio de la actividad de la empresa. Colaborar en proyectos sociales
  • Desarrollar continuadamente la responsabilidad social de la empresa.
  • Fomentar la economía local.

 

 

 

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